Bir insan nasıl tanınır?

Bir insanı tanımak zor mu?

Hepsi, sahip olduğumuz bilgi yöntemlerine bağlıdır.

Bildiğiniz gibi dört bilgi yöntemi vardır: gözlem, bilgi toplama, akıl yürütme ve deney. İlk üçe başvurma şansımız, zamanımız ya da isteğimiz yoksa, dördüncü seviyeye gidin.

Bir deney nedir? Bu, onun hakkında bilgi edinmek için araştırma konusu üzerinde bilinçli ve aktif bir etkidir.

Deneyler de farklıdır, ancak bir insanı tanımanın en etkili, doğru ve düşük maliyetli yollarından biri bir çatışmadır. Ve bu yol herkes için mümkün. Ancak “çalışılan nesneyi” içeren bir çatışmaya kazara tanık olma olasılığı düşük olduğu için çatışmanın kendisi kışkırtılmalıdır. Onun kursunda gözlemler yapmak ve sonunda - argümanlar ve sonuçlar. Çatışma durumlarının simülasyonu kritik eylemleri gerçekleştirecek ekip / ekiplerin hazırlanmasında gerçekleştirilir. Ve aile yaşamının uygunluğu için gerçek saha testlerini yapmak gerekir! Ayrıca çünkü "ekip". Her ne kadar böyle bir “temel çöp” evlenmenin çoğunluğu acı çekmiyorsa da. Onların “aşkı” var!

Ancak Tetkoraks blog yazarı, kavgaları, kavgaları, skandalları ve birbirlerine banyo yapmayı beklemememiz gerektiğinden kesinlikle emin. Önkoşullar sizin tarafınızdan yaratılmalıdır! Ve mümkün olduğunca erken! Ve sadece özel hayatında değil, aynı zamanda bir ortak, ortak, meslektaş, arkadaş, yoldaş ve diğer ortakların seçimini gerektiren herhangi bir işte. Ne diyebilirim ki, düşman bile savaşmak için istekli olup olmadığını kontrol etmek için iyi olurdu. Bunu yaparken, bilinçli olarak gerçek bir bilimsel deney yapıyoruz!

Birisi mutlaka söyleyecek, diyorlar, ne saçmalık - skandallar yapmak! Bu tür şüpheler güvence altına alınmalıdır: eğer deney uygun şekilde hazırlanmış ve doğru yapılmışsa, kolay bir biçimde bir çatışma kesin ve kesin sonuçlara varmak için yeterli olacaktır. Ayrıca, çoğu durumda, böyle bir deney gerekli değildir! Birçok insan çatışmaları o kadar düşüncesizce, sıklıkla ve çok önemsiz şekilde üretir: beyinleri uçurmaya gerek yoktur - her şey zaten açıkça görülür! Çatışma sizin isteğinize göre gerçekleşmediyse, o zaman bunu bir kader hediyesi olarak, bir kişiyi tanıma fırsatı olarak, hiç çaba sarf etmeden düşünün! Bu ne kadar erken olursa, o kadar iyi! Ezberlemek, kaydetmek, teknik araçlarla belgelemek. O zaman dikkatlice düşünün ve doğru sonuçları çizin.

İlk önce neyi aramalıyım?
En önemli ve bilgilendirici aşağıdaki özellikler olacaktır.
♠ Bir insanın hangi durumları çelişkili olarak gördüğü ve bunlara nasıl sert tepki verdiği.
♠ Çatışma isteği.
♠ Çatışmadaki davranış.
♠ En kısa sürede ve en az kayıpla çatışmadan doğru şekilde çıkabilme.
Çatışmalardan doğru sonuçları çıkartabilme.
Bir çatışmanın sonuçlarını ortadan kaldırma arzusu ve yeteneği. Özellikle, özür dileme, davranışlarını değiştirme ve affetme yeteneği.

Eğer bir kişi kolayca çatışmalara girerse, içlerinde yıkıcı davranır, problem çözmemekle suçlanır, ancak "kazanmak", uzlaşmaya hazır değilse, haklı olmak, özür dilemek istemez, o zaman bu ilgilenmediğini gösterir. eşit ilişkileri sürdürmek ve gerçekten de meslektaşı hakkında umurunda değil. Ve çoğu zaman sadece zihinsel bir aptaldır. Aksine, kişi önemsemeyle çatışmazsa, herhangi bir soruda rakibini dinlemeye, problemi sakince tartışmaya, hatalarını kabul etmeye, özür dilemeye ve önceki ilişkiyi düzeltmeye, bir şeyi yerine getirmeye ve en önemlisi yanlışı affetmeye çabalamaya hazırdır. Eğer cömert, doğru, sürdürülebilir ve rakibine saygılıysa, böyle bir kişiyle iş yapmak ve başka bir ilişki kurmak çok daha kolay olacaktır.

Çatışmalar hayatımızdan taşar. Onlardan kaçış yok. Dahası, çatışma gelişme kaynağıdır. Çatışma olmayan bir yerde ilerleme yok! Bununla birlikte, makul bir kişi, çıkarları için çıkar çatışması kullanır, ama sadece aptalca birisine zarar verir. Çatışma, evlilik hayatı üzerinde özellikle zararlı bir etkiye sahiptir. Ailede çatışmaların yanlış çözülmesi onun çökmesine yol açar.

Bir erkeğin veya kadının yetiştirilmesi, tartışma sırasında nasıl davrandıklarına göre kontrol edilir. (D.B. Shaw)

Sevdiğinizle, birlikte yaşadığınızla ve ortak bir sebebiniz olanlarla kavga edemezsiniz. Bir evlilik aynı anda adlandırılmış üç konumdur. Evlilikteki pozisyonları çatışmalarla değil, işler ile kanıtlanmıştır.

Yakın insanlarla (eş, ebeveynler, kız kardeşler, erkek kardeşler, bir eşin akrabaları, vb.) Çatışmaya başlama ve istekli olma, özel bir aptallık ve aşırı saçma bir doğanın ve ayrıca psikolojik yetersizliğin bir kanıtıdır. Karakteristik olan, bu tür insanların mutlak çoğunluğunun bu tür davranışlarla dünyalarını kendi elleriyle tahrip ettiklerini anlamıyor! Diğerleri anlar ve kendileriyle hiçbir şey yapamazlar! Bu bir teşhis!

Birisi bu tip biriyle evlenmek ister mi? Bir retorik soru! Bu nedenle, evliliğe girmeden önce, belirtilen deney başarısız olmadan yapılmalıdır. Ve belki bir tane değil, birkaç “tematik” savaş.

Ancak tüm bu hoş olmayan sürprizler gerçekleştikten sonra (yani, bu tür bir if ile evlendiniz), o zaman dört davranış biçimi vardır: tahammül etmek, yeniden eğitmek, “beynin zihinsel gelişimini sürdürmek” ve bu kişiyi terk etmek. Herkes ne yapmalı, kendisi için karar verir. Sadece yeniden eğitimin “boş çabalar”, sabrın mazoşizm, “trepanning” in (intikam dahil) birçok olumsuz sonucu olduğu unutulmamalıdır. En doğru, ağrılı olsa da, böyle bir kişiyle ayrılmaktır. Kararlı ve hemen bırakın. Henüz ortak bir çocuk yok. Kolay değil, ancak bizi öldürmeyecek. Nietzsche'nin iddia ettiği gibi, bizi öldürmeyen şey bizi daha güçlü kılar. Ve daha zeki.

Sıfırdan bire bir insan için, hemen hemen her gün, yalnızca kendini düşünen bir egoiste, belirli bir çocuksu ve duygusal davranış için sorun yaratan bir kişiye zaman ve enerji harcamayın. Duruma köle olmayın. Ne kadar uğraşırsanız çalışın temelde bir insanı iyileştirmeyi başaramazsınız. At Manatki topla - ve yeni bir mutluluğa git. 🙂

🙂

Ve bu çok havalı adamım!

Biriyle arkadaş olmak istiyorsan, önce onu kızdır. Aynı zamanda sizinle ilişki içinde olmak adil ise, o zaman arkadaş olun, eğer değilse, o zaman dikkatli olun, ondan kaçının. (Luckman Hakim)

Bir insanı tanımanın altı yolu vardır. Bu onun yüz ifadesi, sözleri, yaptıkları, karakteri, amaçları ve nihayetinde başkalarının görüşleri. (F. Bacon)

Diğer ikisini bilmek demek:
Biri alay konusu, diğeri ise iltifat. (Goethe)

Klasik yöntemleri de kullanabilirsiniz. Örneğin, iş / çalışma / konaklama yerinden, akrabalarından, eşinden ve komşularından özellikleri / önerileri getirmesine izin verin. Ama onlar hakkında bir şekilde başka bir zaman.

Bu konuda da yararlı makaleler olacak:
Karısının geçmişini bulmak nasıl.
Birincil keçi belirtileri.
Yapıcı anlaşmazlık kuralları.
Gizli olarak, kendin olursun.
"Kavga, küfür, çatışma" konulu aforizmaların bir seçimi.

Okuyucu, tembel olmayın - tabloya yorum yapın!